人保财险老虎机游戏分公司2023年校园招聘简章
【公司简介】
中国人民财产保险股份有限公司( PICC P&C，简称“中国人保财险”)是中国人民保险集团股份有限公司（PICC group，2022年《财富》“世界500强”第110位）的核心成员和标志性主业,是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。中国人保财险老虎机游戏省分公司是中国人保财险在皖设立的二级机构，2022年全省保费突破200亿元。全省拥有员工5500余人，400余家机构网点和完善的保险产品体系，为我省多家大型企业、重点工程、农业生产和医保项目等国计民生领域提供全面的保险保障。
2023年校园招聘老虎机游戏省分公司共发布140个岗位遍布全省各个城市，其中省公司岗位4个，具体岗位情况如下表：
发布岗位 |
招聘数量 |
工作地点 |
岗位职责 |
任职资格 |
法律事务岗 |
1 |
合肥 |
1、负责重大诉讼案件处理； 2、负责保险条款和合同审核。 3、其他法律事务。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、法律相关专业; 3、获得研究生学历、法律职业资格优先。 |
党风廉政岗 |
1 |
合肥 |
1、监督检查干部遵守执行党的纪律和其他党内法规； 2、监督检查党的政治纪律和政治规矩执行情况，纠正查处违反中央八项规定精神和“四风”问题； 3.组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉洁文化建设工作。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、金融、法律、中文、管理及相关专业; 3、中共党员优先。 |
软件开发岗 |
2 |
合肥 |
推广、维护总公司开发的应用软件系统；组织开发分公司相关管理软件；负责日常数据质量监控与管理；定期进行错误数据问题分析。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、计算机等相关专业; 3、熟练使用office办公软件。 |
销售岗 |
93 |
合肥、蚌埠、淮南、马鞍山、淮北、铜陵、安庆、黄山、滁州、阜阳、亳州、宿州、宣城、六安、池州 |
1、根据本部门销售政策和业务规范，开展公关协调和展业活动，不断开拓业务领域，确保保费业务的续转和增长； 2、及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务促销计划和调整策略； 3、及时了解客户的需求，提出对客户的现场服务计划及重要活动安排，推动销售目标的顺利达成。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件。 |
农险业务岗 |
3 |
芜湖、宿州 |
1.负责所覆盖乡镇的政策性农险的承保收费、信息核对、承保公示等工作； 2.在上级公司授权范围内，负责所覆盖乡镇涉农业务的承保录单、收费、打印保单，提供送单等服务； 3.按照公司要求，接待并协助所覆盖乡镇客户报案、收集理赔资料等； 4.及时了解客户的需求，提出对客户的现场服务计划及重要活动安排，推动销售目标的顺利达成。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件。 3.农学，植物保护，林学类，渔业等专业优先， |
车险查勘定损岗 |
13 |
芜湖、马鞍山、黄山、池州、蚌埠、巢湖、滁州 |
1、按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损，负责小额案件的快速处理工作； 2、核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报； 3、负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见； 4、负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护，并将资料及时移交给其他相关的工作人员； 5、指引客户后续索赔流程，妥善解答和受理客户咨询与投诉。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件； 3、汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输等相关专业优先。 |
人伤跟踪岗 |
8 |
芜湖、马鞍山、铜陵、滁州、宿州 |
1、负责面向客户的人伤理赔咨询和服务工作，告知事故处理和理赔工作流程、注意事项等，宣导公司理赔政策和服务，建立与当事人之间的信任； 2、负责开展人伤跟踪工作，包括电话跟踪、住院探视、人伤后续跟踪、伤残跟踪、事故责任和保险责任跟踪等工作，收集案件信息和资料； 3、负责小额人伤案件处理或在线快速处理工作，将大额人伤案件引导到公司进行人伤调解处理； 4、负责人伤未决估损准确性管理、未决案件催办、引导评残、陪同鉴定、伤残复勘等工作。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件； 3、医学、法律相关专业优先。 |
非车险案件处理岗 |
1 |
芜湖 |
1、负责非车险非标准案件的理赔处理工作； 2、负责非车险非标准案件的现场查勘、单证收集、定损、立案； 3、负责非车险非标准案件的客户沟通、商务谈判、理算； 4、负责非车险非标准案件的残值处理和损余回收，对第三方机构的工作进行过程监控等； 5、负责对非车险非标准案件的疑难案件进行调查研究。 6、可根据业务规模按照企财险、工程险、船舶险、特险、非融资信用保证险方向专门设置。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件； 3、石油工程、材料类、机械类、仪器仪表类、能源动力类、土建类、水利类、化工、交通运输、海洋工程、航空航天、工程力学、集成电路、芯片、材料等理工科专业优先。 |
调解岗 |
2 |
淮南、蚌埠 |
1.负责收集、整理并制定本机构人伤案件调解和诉讼的规范和标准； 2.负责对授权范围内人伤案件制定调解方案，并在授权金额内组织开展调解； 3.协助制定诉讼案件的诉讼方案，并协助实施员工代理应诉或委托律师进行应诉； 4.负责人伤调解案件的数据统计分析工作； 5.协助做好人伤诉讼相关工作，包括诉讼质量评价考核、律师费用审核、合作律所采购等。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件； 3、医学、法律相关专业优先。 |
社保理赔岗 |
1 |
铜陵 |
1、主要负责参保人员医疗费用审核及大病医疗保险核赔工作； 2、健康专项业务理赔服务工作； 3、健康险专项业务信息系统建设； 4、健康险专项业务专管专营团队建设及管理。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件； 3、医学相关专业优先。 |
财务类 |
7 |
滁州、池州、宿州 |
1、根据年初制定的各部门KPI指标，向人力资源部及相关渠道部门提供支公司财务基础数据； 2、依据省市财务财务管理相关办法，完成支公司财务相关工作； 3、分析支公司经营情况和财务状况，提供分析报告和决策建议。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件； 3、财务、会计相关专业优先。 |
信息技术类岗 |
4 |
淮南、芜湖、池州、阜阳 |
1.负责核心业务系统运维保障工作； 2.负责自主研发类项目的需求分析、软件设计、编码、测试和维护等工作； 3.负责对接类项目的需求分析、协调对接工作。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、计算机等相关专业; 3、熟练使用office办公软件。 |
市场企划岗 |
1 |
滁州 |
1.编制地市分公司年度业务预算、下达年度经营计划等； 2.协助产品线制定商业计划书，协同职能部门制定职能方案和能力提升计划。 3.定期开展区域经营分析，及时发现异常，深刻分析根源，对地市分公司进行经营预警，提出实现公司经营目标的政策举措建议，开展过程跟踪和结果反馈。 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟悉金融保险、产业经济、财务管理、流程管理、Office办公等相关知识优先。 |
案件审查岗 |
1 |
芜湖 |
1.参与调查和处理所辖分支机构领导干部的违法违纪行为； 2.受理并参与核查信访举报件； 3.管理、统计、分析违法违纪案件和信访工作数据； 4.根据上级纪委要求，结合本系统实际，起草系统内执法监察、效能监察、廉政监察工作方案，开展实地监察，起草工作情况报告 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件。 3.法学相关专业优先。 |
综合岗 |
2 |
亳州 |
1、拟定公司办公用品、车辆使用管理及接待工作相关制度，承办公司各类办公用品、劳保用品的采购、供应及公用设备的维护管理； 2、管理公司固定资产及房产，负责公司办公用房的调剂，协调安排房屋维护维修，执行公司安全保卫工作，承办因公务来司人员的接待安排； 3、负责各种销售培训、会议的记录整理工作 |
1、本科及以上学历的应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件。 |
合计需求 |
140人 |
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一、招聘入口
电脑网页版招聘入口： “校园招聘”，找到相应模块后，点击“中国人民财产保险股份有限公司”下的“人保财险老虎机游戏省分公司”，因需先注册相关信息，建议应聘者使用电脑登录报名。
二、基本申请条件
（一）境内全日制普通高等院校应届毕业生，2023年7月31日前毕业，获得国家认可的2023年度就业报到证、毕业证和学位证；初次就业的海外院校境外留学人员，在2022年7月至2023年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。
（二）身体健康，相貌端正，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照及签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。
（五）报考人员应符合我公司亲属回避相关规定(无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在人保系统内工作的情况)。
（六）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
三、招聘流程
1.在线简历投递：登录中国人民保险集团招聘网站投递简历，简历接收时间4月2日截止。（https://picc.zhiye.com/xiaoyuan）
2.笔试：考生需参加集团公司统一组织笔试，计划今年的5月笔试，时间以具体通知为准，届时将采取线上方式开展，请考生注意接收短信或邮件通知。
3.面试：通过个批次笔试的考生参加对应批次的面试，面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性，面试成绩按百分制计算。未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
4.政审体检、签订协议等具体安排等入选后另行通知。
为严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，如遇特殊情况，我公司将对面试时间安排进行适当调整并另行通知，请广大报考人员理解、支持和配合。
四、薪资福利
福利多多：带薪年假、五险一金、企业年金、商业补充医疗保险、交通补助、伙食补助、通讯补助、生育慰问金、生日祝福、工会团建等等。
薪资给力：标准薪资、绩效薪资、奖金包等等，完善的职务职级体系，竖向晋级，横向晋档，实现工资稳步增长。
职业通畅：拥有管理才能，表现卓越的你，会被发现，晋升管理岗位指日可待！
具备技术专长，拥有实力的你，会被挖掘，专业总监值得你的专注！
具有社牛潜力，销售冠军的你，会被照亮，营销总监等你来攀登！
五、温馨提示
1.此次校园招聘不接受纸质简历，请务必在规定时间内在线完成简历填写及投递。
2.所有个人资料必须真实无误、填写完整。教育经历请从本科填起，实习经历请尽量详细。如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
3.后续笔试、面试具体时间、地点、注意事项等相关信息将以短信或邮件形式发送到您的手机，请保持通讯畅通;当手机号码变更时，请及时更新报考信息。
4.应聘渠道以人保官网网申为准，招聘不收取任何费用。
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