为切实做好2022届毕业生就业工作，加强对毕业生的就业指导与协调服务，2021年11月25日下午，机械工程学院党委书记、院长陈丰主持召开2022届毕业生就业工作推进会，学院组织员张严政，党委副书记、纪委书记张程，党委委员、副院长张华、乔印虎，副处级辅导员开金苗，全体毕业班辅导员和就业联系人参加会议。

会上，陈丰首先回顾总结了2021届毕业生就业工作成效和存在问题，并结合2022届毕业生就业工作提出了改进意见。他指出，2022届毕业生就业工作要继续落实早谋划、早行动的要求，在10月23日举办的机械类专场招聘会基础上，年前应重点做好不考研毕业生的就业落实工作。他强调，做好2022届毕业生就业工作要做到“四强化、两做好”：一要强化制度建设，保障就业工作落实，坚持就业工作定期会议制度，完善领导干部包干机制，强化就业工作周报制度功能，强化学业导师助力毕业生就业协同机制，建立毕业生就业家校联动机制；二要强化就业教育和帮扶，提升毕业生就业能力，多渠道、多形式加强就业创业教育和引导，增强就业指导针对性，加强求职技巧日常指导；三要强化教育教学改革，注重培养学生就业核心竞争力，落实“多证书”制度，增强就业竞争力，树立“校企结合、理论与实践结合、培养与使用结合”的“三结合”人才培养理念；四要强化就业信息平台建设，拓展新的就业市场，在已有就业市场基础上，开发新就业岗位，积极开辟省内外就业市场，加强岗位信息收集与发布工作；五要做好毕业生到基层就业创业引导工作，积极宣传国家和地方促进高校毕业生就业政策宣传教育，广泛开展学科竞赛和创新创业大赛，提升毕业生创新创业意识和能力；六要做好未就业学生的就业指导与重点帮扶工作，建立未就业毕业生信息库，辅导员和学业导师协调联动有效资源，精准推送就业信息和岗位。

会上，各毕业班辅导员分别就所带班级毕业生当前考研、就业情况进行了交流汇报；与会人员就如何更好、加快推进2022届毕业生就业工作进行深入讨论，积极建言献策。（特约通讯员：张程 审核：张严政 编辑：张威）